fleissig oder nicht?

thilo69 · **Verfasst:** 23 Nov 2010 13:18

Thorsten hat geschrieben:

Ist das ein geiler Jammer-Fred

. Allen, die hier soviel posten können, kann es doch gar nicht so schlecht gehen. Die haben die fehlenden Urlaubszeiten doch schon am Arbeitsplatz (ich nehme mich da nicht aus).

Außerdem kann ich mir heute gut vorstellen, später mal meine Arbeitszeit so runterzuschrauben bzw. auf diese Art meinen Urlaubsanspruch hochzuschrauben, dass ich die 6 Wochen zum "normal" Urlaub machen habe und dann noch 1-2 Extramonate für große Reisen. Ist halt schon doof, den ganzen Jahresurlaub aufzusparen, um einmal nach Australien zu fahren. Muss halt entsprechende Gehaltseinbußen hinnehmen, aber solange die Kohle immer noch reicht ...

Me too!!!

PeterMUC · **Verfasst:** 23 Nov 2010 13:35

thilo69 hat geschrieben:

Thorsten hat geschrieben:

Ist das ein geiler Jammer-Fred

. Allen, die hier soviel posten können, kann es doch gar nicht so schlecht gehen. Die haben die fehlenden Urlaubszeiten doch schon am Arbeitsplatz (ich nehme mich da nicht aus).

Außerdem kann ich mir heute gut vorstellen, später mal meine Arbeitszeit so runterzuschrauben bzw. auf diese Art meinen Urlaubsanspruch hochzuschrauben, dass ich die 6 Wochen zum "normal" Urlaub machen habe und dann noch 1-2 Extramonate für große Reisen. Ist halt schon doof, den ganzen Jahresurlaub aufzusparen, um einmal nach Australien zu fahren. Muss halt entsprechende Gehaltseinbußen hinnehmen, aber solange die Kohle immer noch reicht ...

Me too!!!

Nicht reden, machen !
Ich nehme nächstes Jahr 6 Monate unbezahlten Urlaub !

thilo69 · **Verfasst:** 23 Nov 2010 13:38

PeterMUC hat geschrieben:

thilo69 hat geschrieben:

Thorsten hat geschrieben:

Ist das ein geiler Jammer-Fred

. Allen, die hier soviel posten können, kann es doch gar nicht so schlecht gehen. Die haben die fehlenden Urlaubszeiten doch schon am Arbeitsplatz (ich nehme mich da nicht aus).

Außerdem kann ich mir heute gut vorstellen, später mal meine Arbeitszeit so runterzuschrauben bzw. auf diese Art meinen Urlaubsanspruch hochzuschrauben, dass ich die 6 Wochen zum "normal" Urlaub machen habe und dann noch 1-2 Extramonate für große Reisen. Ist halt schon doof, den ganzen Jahresurlaub aufzusparen, um einmal nach Australien zu fahren. Muss halt entsprechende Gehaltseinbußen hinnehmen, aber solange die Kohle immer noch reicht ...

Me too!!!

Nicht reden, machen !
Ich nehme nächstes Jahr 6 Monate unbezahlten Urlaub !

Na,...so einfach kann ich das eben nicht machen! :tomtiger

Neid!!!

la_gune · **Verfasst:** 23 Nov 2010 13:41

PeterMUC hat geschrieben:

thilo69 hat geschrieben:

Thorsten hat geschrieben:

Ist das ein geiler Jammer-Fred

. Allen, die hier soviel posten können, kann es doch gar nicht so schlecht gehen. Die haben die fehlenden Urlaubszeiten doch schon am Arbeitsplatz (ich nehme mich da nicht aus).

Außerdem kann ich mir heute gut vorstellen, später mal meine Arbeitszeit so runterzuschrauben bzw. auf diese Art meinen Urlaubsanspruch hochzuschrauben, dass ich die 6 Wochen zum "normal" Urlaub machen habe und dann noch 1-2 Extramonate für große Reisen. Ist halt schon doof, den ganzen Jahresurlaub aufzusparen, um einmal nach Australien zu fahren. Muss halt entsprechende Gehaltseinbußen hinnehmen, aber solange die Kohle immer noch reicht ...

Me too!!!

Nicht reden, machen !
Ich nehme nächstes Jahr 6 Monate unbezahlten Urlaub !

Ob ich vielleicht auch... :lookaroun:

*duckundrenn*

keko · **Registriert:** 21 Jun 2004 12:00 **Beiträge:** 23475

Voldi hat geschrieben:

keko hat geschrieben:

Voldi hat geschrieben:

Ist der auch wasserdicht? Nicht das deine ganze Arbeit der letzten Wochen in SiFi baden geht :pfeif

Das Teil war schon mehrmals in der Waschmaschine :ja

Heißt das, die Franzosen setzen weichgespülte Software in ihren Kampfhubschraubern ein :oops:

Die sind völlig begeistert von meiner genialen Software. Ich hau ihnen den neusten Schnickschnack rein. Statt gefährliche Afghanen abzuschießen, spielen sie im Hubi mit meiner Software rum. Und den Button FOOW (fire on old woman) habe ich dekativiert :win

glaurung · **Registriert:** 05 Aug 2010 12:52 **Beiträge:** 6835

Newbie hat geschrieben:

............
b) gabs Zeiten da musste ich 70 % Arbeiten oder war sonst wie unterbeschäftigt
c) schreibe ich in der Regel kurze Posts zwischen 2 Arbeiten, deshalb sind die manchmal auch nicht bis ins Detail ausgerarbeitet :pfeif

Das ist bei mir genauso, trotz deutscher Staatsbürgerschaft

Thorsten · **Verfasst:** 23 Nov 2010 14:23

PeterMUC hat geschrieben:

thilo69 hat geschrieben:

Thorsten hat geschrieben:

Ist das ein geiler Jammer-Fred

. Allen, die hier soviel posten können, kann es doch gar nicht so schlecht gehen. Die haben die fehlenden Urlaubszeiten doch schon am Arbeitsplatz (ich nehme mich da nicht aus).

Außerdem kann ich mir heute gut vorstellen, später mal meine Arbeitszeit so runterzuschrauben bzw. auf diese Art meinen Urlaubsanspruch hochzuschrauben, dass ich die 6 Wochen zum "normal" Urlaub machen habe und dann noch 1-2 Extramonate für große Reisen. Ist halt schon doof, den ganzen Jahresurlaub aufzusparen, um einmal nach Australien zu fahren. Muss halt entsprechende Gehaltseinbußen hinnehmen, aber solange die Kohle immer noch reicht ...

Me too!!!

Nicht reden, machen !
Ich nehme nächstes Jahr 6 Monate unbezahlten Urlaub !

Elternzeit oder richtig unbezahlten Urlaub?

Dafür reicht mein Gehalt dann doch nicht, um von der Hälfte noch gut leben zu können. Und begeistert wäre mein Chef auch nicht, wenn ich so eine Veränderung durchdrücken wollte.

drullse · **Verfasst:** 23 Nov 2010 14:38

Newbie hat geschrieben:

es ging mir nur darum, dass ihr anscheinend glaubt viel zu arbeiten, aber trotzdem morgens um acht noch beim Frühstücken oder beim Laufen seid :hammer

Ahja - wann gehst Du noch gleich nach Hause nachmittags? So wie ich in der Regel gegen 19 - 20:00?

Oder was genau wolltest Du jetzt eigentlich sagen?

:nono

PeterMUC · **Verfasst:** 23 Nov 2010 14:57

Thorsten hat geschrieben:

Nicht reden, machen !
Ich nehme nächstes Jahr 6 Monate unbezahlten Urlaub !

Elternzeit oder richtig unbezahlten Urlaub?

Dafür reicht mein Gehalt dann doch nicht, um von der Hälfte noch gut leben zu können. Und begeistert wäre mein Chef auch nicht, wenn ich so eine Veränderung durchdrücken wollte.[/quote]

So richtig unbezahlt...
Aber bei uns kann der Chef nix machen, ist halt wg. Baby

Newbie · **Verfasst:** 23 Nov 2010 15:01

drullse hat geschrieben:

Newbie hat geschrieben:

es ging mir nur darum, dass ihr anscheinend glaubt viel zu arbeiten, aber trotzdem morgens um acht noch beim Frühstücken oder beim Laufen seid :hammer

Ahja - wann gehst Du noch gleich nach Hause nachmittags? So wie ich in der Regel gegen 19 - 20:00?

Oder was genau wolltest Du jetzt eigentlich sagen?

:nono

ach Mensch - ihr nehmt irgendwie alles immer gleich persönlich - warum könnt ihr nicht neutral über die durchschnittliche Arbeitszeit der Deutschen diskutieren? ich weiss mittlerweile, dass man in Berlin mehr arbeitet und weniger Feiertage hat :eins

wieivele Ferientage und wieviele Arbeitszeit ihr aber habt (ganz generell ohne Tage mit Ueberzeit oder was weiss ich), dass will kaum einer sagen :roll:

ich hab leider keine Gleitzeit, sonst würde ich morgens um fünf anfangen und wie Du schreibst nachmittags heim gehen. Ich hab auch schon von morgens um acht bis abends um sechs gearbeitet.

la_gune · **Verfasst:** 23 Nov 2010 15:16

Newbie hat geschrieben:

Ich hab auch schon von morgens um acht bis abends um sechs gearbeitet.

Bis soooo spät in den Abend ?

Ich bin glaube ich hier nicht der einzige, der einen Schwank von asiatischen Arbeitszeiten erzählen kann.

Beispiel Samsung (Südkorea): 6-7 Tage/Woche, 9Uhr bis mindestens(!) 0:00Uhr, üblicherweise 2-3:00Uhr. Chinesische Kollegen die dort für Samsung gearbeitet haben baten mich mal, ihnen was aus dem Hotel mitzubringen, weil sie seit 3 Tagen nicht mehr dort waren!!!

Deswegen sind die Koreaner noch lange nicht fleissiger oder gar produktiver. :nono

Da ging es nur um die reine Anwesenheit. :chris76

Wagnerli · **Registriert:** 11 Aug 2010 09:58 **Beiträge:** 19714

Wir haben die 40 Stundenwoche,30 Tage Urlaub und dürfen 5 Gleittage nehmen.
Hessen hat ausserdem 9 Feiertage.
Hört sich toll an,aber wir hatten eine 37.5 Stundenwoche und Gleitzeit nach belieben.
Das macht das Arbeiten mit kleinen Kindern viel einfacher.
Ausserdem ist meine Firma nicht mehr im Arbeitgeberverband.
Das heißt für uns,keine tariflichen Lohnerhöhungen mehr und kein Weihnachtsgeld.

Ich will nicht jammern,aber es ging uns mal besser.

:tomtiger

la_gune · **Verfasst:** 23 Nov 2010 15:20

PeterMUC hat geschrieben:

So richtig unbezahlt...
Aber bei uns kann der Chef nix machen, ist halt wg. Baby

Wer ko' der ko'... *neid*

Aber warum kann der Chef nix machen ? Hat man nach der Elternzeit noch irgendwie ein Anrecht auf unbezahlten Urlaub oder so ? :eins

powermanpapa · **Registriert:** 28 Jun 2004 12:00 **Beiträge:** 3410

drullse hat geschrieben:

..
Ahja - wann gehst Du noch gleich nach Hause nachmittags? So wie ich in der Regel gegen 19 - 20:00?

Oder was genau wolltest Du jetzt eigentlich sagen?

:nono

Scheiss Job? :-)

also ich seh recht gut den Unterschied zwischen Industrie und Handwerk
mein Kleiner lernt im Handwerk
mein Großer Industrie

der kleine hat 24 Tage Urlaub
der große 30
dazu bekommt der große etwa doppelt so viel raus wie der kleine

und das was der Große als arbeiten bezeichnet
so würde mein kleiner gerne mal Urlaub machen

la_gune · **Verfasst:** 23 Nov 2010 15:25

Wagnerli hat geschrieben:

Ich will nicht jammern,aber es ging uns mal besser.

Eben, DAS ist der Punkt. Wenn wir es nicht anders gewohnt wären, würden wir auch nicht so laut jammern. Aber es gab einfach mal Zeiten mit <40h Wochen und mehr Urlaub / Freizeit. Und wenn einem das weggenommen wird (teilweise vielleicht sogar unbegründet oder nicht nachvollziehbar, nur damit die Großkopferten noch mehr Kohle zum verbrennen haben), dann tut der kleine Mann (oder die kleine Frau :blue

) halt "jammern".
Aber es wird wohl keiner behaupten, dass es uns in Westeuropa was die Arbeitszeiten oder den Urlaub angeht generell schlecht geht, oder ??? :eins

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